办公室各岗位工作说明书办公室各岗位工作说明书：权威专家撰写
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岗位说明书的权利与义务如何填写
1：基础信息要全
既然是岗位说明书，那么基本的信息都得写上，这个说明书即是让自己看的，也是让别人看的，至少让别人知道你是谁？什么职位。对谁负责。有时候写清楚工作地点，有的还会写上待遇水平等
2：与谁合作
不能乱出牌
3：重点是理清做什么
4：明确权限
5.技能要求
6：工作时间
如何作职位描述(岗位说明书、职位说明书、JD)？
为什么要做职位描述？ 为管理者提供雇佣、安置和晋升员工的必要信息； 帮助管理者分析并改善组织结构； 有助于按员工的实际能力对号入座到最能发挥其潜力的位置。
作职位描述的目的： 使员工明白自己的权利与义务； 为上级主管提供业务考核的依据； 为人事部提供基本的岗位信息(包括岗位要求、培训等)。
写作技巧： 首先，你需要大量有关于所要描述职位的信息。
信息来源主要有以下两种：一是通过询问主管，二是请教在此岗位工作的员工，所谓实践出真知，后者的建议是尤为重要的。
其次，在一份普通的职位描述中应包括如下内容： 基本信息，如姓名、部门、职位名称、级别、工作区和主管名等； 工作内容和职责； 工作中所涉及到的公司内部交流； 工作环境，包括工作区的设置、职位安全、社会保障和福利等等； 该职位要求的学历背景及工作经验； 做此职位描述的日期。
岗位说明书是由个人写还是由单位填写？
是职位说明书，一般是人力资源部或人事部，综合办公室自行编写，主管审核，总经理批准，具体由谁写是在这个部门内从事相关工作的人..岗位说明书一般都是由人事人员完成编辑的，但是也需要部门辅助作相应的工作。不懂可以慢慢学习，学习的途径多种多样，上网搜索，问群
岗位说明书法律效力？
岗位说明书对生产作业员工具体安全生产操作的法律效力。单位公司编制的岗位说明书，是单位公司为规范员工在生产岗位如何操作的安全操作要领，是要求员工必须执行的，若员工不执行岗位说明书，在具体生产作业过程中，就会出现安全伤害事故、产品质量事故、重大设备事故，给企业单位和员工个人带来经济损失。
售后服务岗位说明书？
一个小范文：
部门名称：售后服务部
上级部门：经营部
下属部门：销售人员、技术人员
部门本职：对售后产品提供服务
主要职能：
（1）对用户产品给予安装、调试和维修。
（2）受理消费者投诉，解决售后问题。
（3）承接设备安装工程。
（4）对企业产品的安装、调试及维修服务。
（5）做好备品配件的准备工作，及时满足用户的需要。
管辖范围：
（1）售后服务部人、事、物的管理。
（2）企业的产品安装、设备维修。
（3）售后服务部所属的办公用品、公共设施、维修工具、大型机械设备等。