交通专业工资待遇交通专业工资待遇调研结果：权威专家揭秘
本文目录
- 武威市交通运输局怎么样，进去前途怎么样，包括待遇各方面的，不知道是不是事业编制，谢谢各位了？
- 中交二航局一公司怎么样？工资待遇如何？
- 大连交通大学的本科毕业生想进铁路系统，能做什么职位？月薪多少？研究生呢？
- 地铁的站务员和值班员月薪一般多少？
- 中国移动正式员工的待遇怎么样？
武威市交通运输局怎么样，进去前途怎么样，包括待遇各方面的，不知道是不是事业编制，谢谢各位了？
是事业编，只有少数是公务员编制，看你是怎么进去的了，如果是公务员考试进去，那就是公务员编制 待遇吗 在武威来说算是好的 相对全省全国其他地方 武威的工资水平应该是最低的
中交二航局一公司怎么样？工资待遇如何？
具体待遇得看项目部。
项目部领导愿意发钱你就有钱工资就高，实习期是1100+1800，即武汉的最低工资1100+合同工资1800一个月差不多有2300扣了五险一金，每年都会变化的！
但是项目部可能有什么节点奖啊 节日费啊加起来的话每个月也很不错 半年转正 就有奖金了 奖金和工资差不多 半年后能拿到手的在4000以上 好像公司2013年工资改革 应该要往上提至少拿到手 要达到7000以上我才觉得正常 ，不然真的都不如木工和钢筋工了，再加上物价飞涨 工资不涨说不过去，五公司有海外项目 有巴基斯坦深水港和新接的委内瑞拉港口 基本上是长春工程学院和重庆交通大学两所海外培训基地的应届毕业生被分去，年工资 第一年15万以上 第二年20万以上。
二航四公司，一般技术员见习期1200~1500（还要扣伙食费300），转正了大概2500~3000，科长5K，项目经理1w。二航三公司，一般技术员转正了大概3000~3500.
大连交通大学的本科毕业生想进铁路系统，能做什么职位？月薪多少？研究生呢？
事先声明，我是2011界材料的毕业生，我找工作的时候知道的一些信息，希望对你有帮助：南车集团——车辆工程（本科）试用期时2000元/月，其他专业（本科）试用期1800元/月，试用期一年。研究生试用期3500元/月，试用期3个月。这是基本工资，就是说不算分红和奖金之类的外块。北车集团跟南车情况差不多。本科生的职位基本上是工艺员或技术员之类的职位；研究生要看情况而定，有的单位研究生进设计部门，有的单位的研究生干的活跟本科差不多。铁路局我不是很清楚，因为当时铁路局的只是大量招交通学院和电气学院的，材料的基本上那个不要，但是听说铁路局的待遇要比铁路工厂好些，但是差别不大。个人感觉两者差不多，因为铁路局的奖金没有工厂多，所以要是算总收入的话，还是工厂多一些。而且铁路局的压力比较大，要是出现一个过失，要从上到下的人员一次罚款。铁路局和铁路工厂有的时候是要倒班的。地铁的站务员和值班员月薪一般多少？
广州地铁站务员3300不包吃住。不过广州地铁分校园招聘和社会招聘，校园招聘的大学生虽然应聘的是站务员的岗位，但实际上签合同是管理岗，不到一年就是站长了。
名义上是站务只是随随便便站站站台，实际上等于半个领导。然而社会招聘虽然经过笔试面试选拔，进去依然是站务员，是工人，而且社会招聘虽然说是要大专学历，实际上是不看学历的，即便是博士生进去也只是站务，可以晋升吗？用一句诗词形容蜀道难难于上青天。
管理岗和生产岗无论工作强度和待遇都是一个天一个地。说到吃住，广地虽然有饭堂，但并非所有员工都可以享受到的。只有中层领导或在车厂控制中心的人才可以享受。
过去社会招聘占整个公司百分之八十左右。说到待遇，广地所有员工都有年终奖，过去是6千，如今是2万，这只是基层员工。
基层员工是指社会招聘进去的员工，他们单月工资不高，年终奖高，这是广地留人的唯一手段。
然而社会招聘的员工职业生涯一般到值班站长（所谓的工班长）就到了职业生涯了，而从值班员起，伴随而来的是无穷无尽的夜班，没有的睡觉的夜班。
在广地只有四颗星的才算管理岗，最低的管理岗是站长助理，最高的是中心经理，一般站长年薪去到20多万。
中心经理买车买房不成问题，但是如果社会招聘的员工，几乎一辈子都不可能坐上这个位置。
中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。