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计算机专业怎么选导师？
年龄太大的导师不要找。这种老师会有两种情况：一种是研究了一辈子没有什么突出成果，科研能力不够强，再加上年龄大了精力也不够了，整体状态比较佛系，对行业最新情况不够了解（尤其是计算机这么一个日新月异的专业，懂的都懂），在指导学生学术研究方面会稍显力不从心，说人话就是难毕业；
另一种是已经成了大佬，非常厉害，同时意味着非常忙碌，基本没有时间亲自指导学生，如果可以接受被同一个实验室的小导（年轻的副教授或博后）带，那可以选，因为大牛老板的资源还是很香的，尤其对职业规划是走学术路线的人来说，跟一个大牛老板可以少走很多弯路。
一般35-45岁左右的导师是比较合适的，这种老师精力足，也有向上拼搏的意愿。但如果考的学校比较好，又或者是全国排名前几的王牌专业，导师的年龄上限可以适当放宽到50岁。
二、看论文
学校官网上的教师信息更新可能不会很及时，但很多计算机专业的老师都会有自己的个人网站或者Github，新收录了什么论文都会第一时间更新在这些平台，美滋滋。
是哪个小机灵鬼儿看到吹彩虹屁的机会了？
开个玩笑bushi=)
仔细研究目标导师和其学生近三年发的论文，一看所发论文的质量如何（影响因子），二看所发论文的数量如何（包括一作和通讯作者的文章）。
看他的学生多不多，学生一作、他当通讯的论文发得会议或者期刊好不好……除此之外，还可以从这些已发表的论文中，找一找自己未来的研究方向和思路。对于某个自己特别感兴趣的研究内容，还可以再深入挖掘一下，方便后面和老师发邮件或者约面谈的时间有话题可聊。
我个人建议是提前自己选方向，而不是等到入学了才让老师给你指定方向，由你自己而不是导师主导你的科研进度，过来人的建议——被动容易不幸，主动才有好前程。
三、看学生
上一条有说看学生发的论文质量如何，除此之外，还要看学生对他的评价（导师评价网或者问学长学姐），一定要选人品好的老师，如果评价都是负面的就赶紧溜溜球，如果评价比较有争议性（比如很push）就选择相信自己的判断；
还要看学生的毕业去向，一般比较有国际视野的导师都会在个人官网设置一栏毕业生去向，清晰描述研究XX方向的该学生校招去了哪个大厂什么职位又或者选择去哪所高校继续深造什么方向……由此，你可以预设自己的毕业去向，做到同理可得、心中有数。
⚠️小提示：如果你是外校考研，在了解导师信息和其学生评价方面有一些障碍，这个时候一定要极尽所能“破圈”，比如在各种社交平台找校友，适当进行付费咨询等等怀柔操作，要知道一点——情商高的人运气不会差。
四、自我审视
对于自己性格、能力、目标的描述要尽可能准确一点。性格比较软弱就不建议找个太push的导师，计算机最不缺直男了，心理承受能力稍微弱一点，可能就是一言难尽的两三年。
能力和目标可以统筹为可行性职业规划，如果是学术路线，就选择近三年内每年都有顶刊顶会的导师；如果没有读博规划，只是想在读硕士期间多积累项目经验、毕业好找工作，建议选择横向比较多的导师，尤其看他近几年主持的基金、项目等。
⚠️小提示：哪怕面对绝对的实力，也要尽可能做到不卑不亢。在读研的2-3年里，我们除了要提高自己的专业能力，更要培养自己抗压能力，还有找到不以外物为转移的、真正的自信。
五、其他情况
众所周知，近几年国内高校掀起一股“人才引进”风，那么不出意外名校官网的教师名录上，会出现另外一些“宝藏老师”。这类老师有多年国外求学或执教的经历，人生履历丰富多彩的同时，带回国的研究方向同样新颖大胆，堪称“人类之光”。