职称换专业权威专家揭秘：职称换专业的全过程解析
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事业单位管理岗位如何转专业技术岗位？
问题是：
事业单位管理岗位如何转专业技术岗位？
作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案是：
一、管理岗位可以转岗专业技术岗位
事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。
事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件，而且本单位同意聘用上岗。
二、事业单位转岗制度
2009年，事业单位进行人事劳动管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工，事业单位延续几十年的党政群团工作人员、专业技术工作人员国家干部身份成为历史，不复存在！
同时，确立转岗工作制度，事业单位工作人员可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。
三、转岗制度的实施
事业单位确立的转岗工作制度，为事业单位工作人员可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转岗工作，提供了理论支持，理论上是可行的。
但是，不是事业单位工作人员可以任意在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转岗工作的，每种岗位设置，都是有岗位任职条件要求限制的，必须的符合岗位任职条件要求，才能聘用上岗。
（一）事业单位工作人员转岗工作，在实际操作上，除管理岗位、专业技术岗位转岗工勤岗位没有有什么难度外。
（二）事业单位工作人员工勤岗位转岗管理岗位、专业技术岗位；管理岗位转岗专业技术岗位，专业技术岗位转岗管理岗位工作，还是有一定难度的，实践中，实现的几率不大。
四、管理岗位转岗专业技术岗位
管理岗位转岗专业技术岗位，必须的符合下列条件：
（一）专业技术岗位必须有空缺岗位，这是首要条件。
（二）必须具有专业技术岗位任职要求的专业技术职务任职资格，这个可是硬件要求。
（三）符合专业技术岗位任职的其他相关规定条件。
（四）单位同意聘用上岗。
仅供参考。
事业单位初级职称如何提拔为副科？
具有事业单位初级职称的是专业技术人员，这部分人员是事业单位中从事专业工作的，原则上不能提拔为副科级干部。
如果初级职称的专业技术人员因工作需要提拔为副科，首先要在原岗位工作3年以上，各年度考核为合格以上，然后调整工作岗位，即从专业技术岗位调整为管理岗位，再经过干部考察程序进行提拔。
事业单位转系列之后如何评职称？
必须重申申请评称职，因转系列后，原来的专业技术职称已经不能再享受了，比如你从学校的中级职称调到别的事业单位，原来学校的职称与事业单位专业不一样的，所以人事部门要求你重新评称，而且从初级开始评起，不允许按原来的中级职称给你。
教师晋高级能否转专业申报？
假如是单位同意或要求转专业的，完全可以转，并且单位会提供转专业的进修、培训等所有费用。
假如是个人为了容易获得职称，想自己转专业的，必须重新考取新专业第一学历，且符合转评条件的，可以转专业评职称。
因为，评职称的重点是围绕第一学历专业岗位。所以，假如有第一学历的第二专业，一般可以转专业，但必须满足岗位对专业的工作经历要求。这就是转评条件。