编制的专业技术岗位专业技术岗位编制：权威专家
本文目录
- 科学技术协会是做什么的?是公务员编制吗？
- 编办是什么编制的单位?编办科员是事业编制还是公务员编制？
- 事业编制管理岗多少年可以转技术岗？
- 专业技术人员到基层服务岗位是属于事业编吗？
- 专业技能岗位和专业技术岗位区别？
科学技术协会是做什么的?是公务员编制吗？
科学技术协会简称“科协”，是科学技术工作者的群众组织。协会坚持促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。反映科学技术工作者的意见。
如果在科协机关工作，就属于公务员;如果在科协机关的直属事业单位或地方科协工作，就不属于公务员，属于事业编制人员。
编办是什么编制的单位?编办科员是事业编制还是公务员编制？
编办有行政编和事业编。但你大可不必担心 公务员凡进必考 如果你是考进去的，正常都是行政编，但如果是事业编的话也是参公的事业编，跟行政编没有区别，一样可以按级别走。但如果是其他途径进去的就算你是行政编，你也不能从事领导职务或者晋升（但也有特殊的，中国本来就是特色主义）。还有编办本来就管编制的，你还担心这个吗，说的通俗点的：自己的东西还会连本都保不到吗？事业编制管理岗多少年可以转技术岗？
事业编制管理岗工作多少年也不能转为技术岗。这主要走一下几个原因：
一是国家岗位管理制度不允许。
按照我国现行的事业单位岗位管理制度规定，事业单位共分为专业技术岗，管理岗和工勤岗三类岗位。这三类岗位是分立并行的。相互不能转岗。
二是管理岗不具备转为专业技术岗的上岗前提条件。
专业技术岗位上岗要有两个前提条件。第一个条件必须具备专业技术职称证书。第二个条件就是必须从事专业技术工作。
综合以上两个原因，事业单位编制管理岗，不管工作多少年都不能转为专业技术高。
专业技术人员到基层服务岗位是属于事业编吗？
专业技术人员到基层服务岗位是否属于事业编要看几个条件：一是基层服务岗位的性质是否属于事业单位编制岗位；二是提供基层服务岗位的单位是否有空编；三是你在现单位是否属于编制人员。如果以上条件满足，你可以通过双方单位同意调动的形式调到基层服务岗位所在的单位，那么你就有事业编制了，属事编制人员。
另一种情况是满足以上一二个条件，但你本身在原单位不是编制人员的，则可以通过公开招聘的形式考进基层服务岗位所在的单位。
专业技能岗位和专业技术岗位区别？
最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是从招考来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！
岗位职责
专业技能岗文职：
专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
专业技术岗和管理岗文职：
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
报考条件
一、政治条件
符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
二、资格条件
专业技能岗文职：
报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；
报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
专业技术岗和管理岗文职：
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
三、学历条件
专业技能岗文职：
报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；
报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。
专业技术岗和管理岗文职：
报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
四、身体条件
符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
五、年龄条件
专业技能岗文职：
报考专业技能二级岗位的，年龄不超过45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；
报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。
专业技术岗和管理岗文职：
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；
报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
考试内容
专业技能岗文职
考试（公共科目、专业科目分别占50分）
考核（面试考察、技能考核分别占40分、60分）
专业技术岗和管理岗文职：
笔试（公共科目100分、专业科目100分）
面试100分
总成绩：公共科目成绩占30%，专业科目成绩占30%，面试成绩占40%
工资待遇
专业技能岗文职
按照每个岗位等级最低级别档次计算：
普通工每月4300余元
专业技能五级每月5300余元
专业技能四级每月6700余元
专业技能三级每月8000余元
以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
专业技术岗和管理岗文职：
本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。