德国管理专业德国的管理专业：权威专家的视角
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为什么德国重工业比其他国家强？
五个原因：
一、德国在普鲁士开始极为重视基础教育
德国工业的强大需要从德国的前身普鲁士开始说起。近代德国起源于普鲁士，普鲁士曾经是个十分厉害的国家。普鲁士有时被称为是德国近代精神、文化、秩序的代名词 。普鲁士人不仅能打仗，而且十分注重教育。发达的教育造就了一大批德国高素质的国民，为德国科技和工业的腾飞打下坚实基础。
二、德国在全球极为重视技工的培养
德国不但在世界上率先实施普及义务教育，大幅提高国民素质。而且率先培养了大量熟练的产业工人，特别是高效利用复杂的电气化工业设备提高了德国工业的生产效率。德国工业在全球之所以如此强悍、强大，最重要的是德国国家储备蓄了极为丰厚的德国“工匠”资源。
三、德国拥有一大批出类拔萃的科学家
德国在世界上是一个令人钦佩的国家。诞生了一大批的全球顶尖科学家，比如爱因斯坦、普朗克、海森堡、高斯、莱布尼茨、希尔伯特等。
四、德国人”执迷不悟“的性格
德国工业的强大当然还和德国人的性格有关。德国历来就是一个十分严谨的民族，一丝不苟是其重要性格特征，甚至被很多人认为德国人刻板固执，德国人也经常为此感到苦恼，但这样的性格特征却在很大程度上影响了德国工业生产的品质。
五、德国具有全球”最精密“的管理体系
世界工业的起源尽管在英国，而法国紧随其后。当时的德国认识到落后于英法时，开始大力发展本国工业。首先是学习科技、其次是开展研发，尤其重视人才的培养，并且实施极为严格的管理制度，很快，德国的经济实现了快速发展，并在全球许多管理等方面领先世界。
实行部内制管理机构较为典型的是哪个国家？
实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国、 部内制”是人事机构的类型，就其与外部关系而言，大体可区分为“部外制”与“部内制”。“部内制”即人事行政的管理机构设立在公共行政系统内部，各公共行政部门负责本部门人事管理的相关事宜的制度。 优点：职权统一，切合实际，效率提高，有利于用人和治事统一。 缺点：各自为政，标准不一，不利于客观、公正地选用人才，且不利于对官员队伍整体规划和全面发展。
德国生物制药工程就业前景？
毕业生可从事生物药物的资源开发、产品研制、生产、技术管理、质量控制等工作。
从事行业：
毕业后主要在制药、新能源、医疗设备等行业工作，大致如下：
1 制药/生物工程
2 新能源
3 医疗设备/器械
4 医疗/护理/卫生
5 其他行业
从事岗位：
毕业后主要从事医药代表、销售工程师、生物制药等工作，大致如下：
1 医药代表
2 销售工程师
3 生物制药
4 销售代表
5 研发工程师
二战中的德国国防军和党卫军有什么区别？
1943年夏天，苏联的卫国战争进入第三个年头，在库尔斯克会战中，德军惨败，被俘人员急剧增加。此时，一条不成文的对待法西斯德国俘虏的命令不胫而走:被俘的党卫军、盖世太保、宪兵和纳粹分子等，一律就地处决！以报复德国法西斯1941年入侵苏联后对待苏军俘虏的杀戮命令。当年，希特勒命令前线苏军俘虏中的政治委员、政工人员、犹太人和军官一律就地处决。对于这条杀害俘虏的命令，交由党卫军执行。
可以看出，苏联军队和人民对于法西斯德国中的党卫军是如何恨之入骨的，以至于德国投降后，曾经在东线战场犯下滔天罪行的党卫军骷髅师，跑到西线向盟军投降，妄图免于苏联红军的惩罚。最终，盟军把骷髅师的俘虏交还给了苏联人，所有党卫军全部就地处决，不留一人。
当年，希特勒统治下的德国，国防军是国家的军队，负责保卫国家和对外作战；党卫军是纳粹党的军队，负责保卫元首和纳粹党，后期也出国打仗。
国防军是一些传统的军人，即使在最残酷的侵略战争中，也不会做太出格的事。党卫军是一些效忠希特勒的纳粹分子，无恶不作，无所不为，德国法西斯所犯下的罄竹难书的滔天罪行基本都可以记在党卫军的身上。迫害杀戮犹太人、建立死亡营、镇压占领区抵抗力量、消灭游击队、屠杀俘虏等等，党卫军罪责难逃。
战后，同盟国在区分和对待德国各种势力时，将党卫军、盖世太保、纳粹党员骨干一律作为审判对象进行镇压；对国防军进行甄别，主恶必究，胁从不问。
德国有哪些著名的军校？
较有名气的有：德国联邦国防军指挥学院、德国陆军军官学校、德国慕尼黑军校 德国共有各种军事学校（不包括文职行政管理院校）65所，全军性院校共17所，军种院校48所。各类院校中，军种合成指挥院校占6%；兵种院校占25%；专业技术学校占53%；其它学校，如政治教育和人事领导、心理战、体育等占16%，德国军校实行初、中、高三级培训体制。